Prime de près de 8 mois de salaire pour les employés de Singapore Airlines suite à des profits record.

Singapore Airlines va verser à ses employés un énorme bonus de partage des bénéfices d’une valeur de près de huit mois de salaire de base après que la compagnie aérienne ait enregistré sa meilleure performance financière grâce à une demande continue et robuste de voyages aériens.

Mercredi, la compagnie aérienne a annoncé que les employés recevraient un bonus de 32 semaines, équivalent à environ 7,9 mois de salaire de base. Ce bonus est calculé selon une formule établie pour récompenser les employés lorsque la compagnie aérienne se porte bien.

Et Singapore Airlines se porte très bien. Pour l’exercice 2023-2024, la compagnie aérienne a enregistré un bénéfice de 2,0 milliards de dollars US sur un chiffre d’affaires de 19 milliards de dollars de Singapour – le plus grand bénéfice jamais enregistré par Singapore Airlines en 77 ans d’histoire.

L’année dernière, Singapore Airlines a versé un bonus de partage des bénéfices tout aussi énorme aux travailleurs, équivalant à 6,65 mois de salaire, ainsi qu’un bonus ex-gratia supplémentaire pouvant atteindre 1,5 mois de salaire de base.

Ce paiement supplémentaire visait à reconnaître le “travail acharné et les sacrifices” que les travailleurs ont faits pendant la pandémie.

Singapore Airlines indique que la demande est restée forte tout au long de l’année dernière, grâce à la pleine réouverture de la Chine, de Hong Kong, du Japon et de Taïwan. La demande était tellement forte que la croissance du trafic passager, soit près de 27%, dépassait l’expansion de la capacité de la compagnie aérienne de 22,9%.

Pour l’avenir, la compagnie aérienne affirme que l’incertitude économique n’a pas entamé l’enthousiasme des voyageurs, bien que la compagnie puisse faire face à une pression sur les rendements passagers alors que les concurrents augmentent leur capacité dans la région Asie-Pacifique.

Singapore Airlines indique également que les tensions géopolitiques mondiales continuent d’être une source de préoccupation, tandis que l’inflation croissante pourrait freiner la demande de voyages au cours de l’année à venir.

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