Simmons Gainsford Accueille de Nouveaux Stagiaires : Plongée Dans Leur Intégration

Ce mois-ci, Simmons Gainsford a accueilli trois nouveaux stagiaires ICAEW : Catalina Serdenciuc, Ruaidhri Morris et Tim Henderson. Alors que le cabinet comptable continue de croître, il est toujours passionnant d’accueillir de nouveaux visages au sein de l’équipe. Nous avons rencontré ces nouveaux recrues pour discuter des raisons qui les ont poussés à choisir Simmons Gainsford et comment leur parcours d’intégration s’est déroulé jusqu’à présent.

Un Accueil Chaleureux et une Intégration Rapide

Dès leur arrivée, nos nouveaux stagiaires se sont rapidement immergés dans la culture de l’entreprise. Ils ont participé à l’événement social d’été annuel de Simmons Gainsford le 11 août, ce qui leur a permis de créer des liens avec leurs “SG buddies” et d’autres collègues. Une intégration précoce est cruciale dans un environnement professionnel, surtout pour les nouveaux venus dans une ville animée comme Londres.

Au cours de leurs premiers jours, les stagiaires ont passé du temps dans les bureaux d’East Sussex, une démarche stratégique pour leur permettre de se familiariser avec différents départements tels que la comptabilité interne, l’externalisation et la paie. Cette expérience pratique leur fournit les compétences nécessaires pour gérer efficacement les comptes clients, offrant ce qu’ils qualifient de meilleure expérience d’apprentissage possible.

Présentation des Stagiaires

Catalina Serdenciuc

Catalina, originaire de Roumanie, n’est pas étrangère aux nouvelles expériences. Titulaire d’une licence en Statistiques et Gestion des Entreprises ainsi que d’un master en Management de l’UCL, elle prospère face aux défis. Sa passion pour les voyages l’a amenée à participer à des projets en Allemagne, en Finlande, à Dubaï et en Belgique durant son parcours académique.

“J’ai choisi SG pour sa culture dynamique et ses avantages attrayants,” a affirmé Catalina. “Mon impression lors de l’entretien en personne a été très positive.” Elle a également souligné la fluidité du processus d’intégration, remerciant le système de parrainage pour avoir facilité son adaptation. Avoir quelqu’un vers qui se tourner pour obtenir des conseils a été inestimable alors qu’elle s’acclimate à son nouveau rôle.

Ruaidhri Morris

Ruaidhri, originaire d’East Sheen, est titulaire d’une licence (Hons) en Géographie et d’un master en Management. Ses premières années en tant que skieur de compétition reflètent son esprit d’aventure, bien qu’il ait fait une pause pour ses études. Ruaidhri a exprimé son admiration pour le processus de recrutement chez Simmons Gainsford. “C’est un véritable souffle d’air frais par rapport aux grandes entreprises,” a-t-il déclaré. Kate Garvie, responsable des ressources humaines, et Tom Jeffries, partenaire associé, l’ont inspiré quant aux perspectives au sein de SG.

Malgré la liste exhaustive de formations, d’informations sur l’intégration et de préparation de comptes, Ruaidhri est convaincu d’avoir fait le bon choix. “Tout commence à prendre sens et mes premières impressions ne cessent de s’améliorer,” a-t-il affirmé, soulignant l’engagement du cabinet envers une intégration efficace des employés.

Tim Henderson

Originaire du Leicestershire, Tim est titulaire d’une licence (Hons) en Économie Internationale, qu’il a complétée par une année d’études à l’étranger en Slovénie. Son choix de rejoindre un cabinet de taille intermédiaire comme Simmons Gainsford était stratégique, afin de s’engager dans une large gamme de projets et de se connecter avec différents membres de l’équipe.

“La culture de travail bienveillante chez SG a été essentielle pour mon développement,” a partagé Tim. Il apprécie l’équilibre que le cabinet établit entre les responsabilités professionnelles et la croissance personnelle, surtout en ce qui concerne la préparation aux examens de l’ACA. Malheureusement, Tim n’a pas pu participer à la photo de groupe en raison d’un poignet cassé, mais nous lui souhaitons un prompt rétablissement.

Un Engagement envers le Développement

L’approche de Simmons Gainsford en matière d’intégration met l’accent sur une transition douce au sein du cabinet. Les stagiaires sont encouragés à tisser des liens avec leurs collègues tout en comprenant progressivement leurs futurs rôles de comptables. Les stagiaires ACA en cours, Alyce Perry et Will Holden, jouent un rôle clé dans ce parcours en animant des sessions de formation internes. Alyce a noté : “Cela montre les opportunités de développement de carrière et personnel disponibles chez SG. Cela crée un lien avec notre nouveau personnel, enrichissant ainsi leur expérience d’intégration.”

Le Partenaire de Formation Senior, Daryush Farshchi-Heidari, a également partagé son avis, déclarant : “Accueillir de nouveaux stagiaires pose les bases du succès futur du cabinet. Leurs perspectives fraîches et leur enthousiasme favorisent l’innovation et l’excellence dans notre profession.”

Opportunités Futures pour les Stagiaires

Pour ceux qui envisagent une carrière en comptabilité, Simmons Gainsford est partenaire du HAT Group of Accountants, offrant des programmes de formation ACA et AAT qui débutent en janvier et en août de chaque année. Les diplômés poursuivant la qualification ICAEW ACA ou les jeunes diplômés intéressés par la qualification AAT sont encouragés à explorer ces opportunités. Plus d’informations sont disponibles ici.

Alors que Simmons Gainsford continue de nourrir les jeunes talents, l’intégration de nouvelles perspectives et de parcours diversifiés renforce l’engagement du cabinet envers un environnement de travail dynamique et réussi.

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Dans le paysage compétitif de la comptabilité, il est rafraîchissant de voir des entreprises comme Simmons Gainsford investir pleinement dans leurs stagiaires et créer un environnement inclusif. Cet engagement profitera non seulement aux stagiaires, mais également à l’ensemble de l’industrie en apportant de nouvelles idées et perspectives.