Maison de la Finance atteint un objectif d’Emiratisation.

Abou Dhabi, Émirats arabes unis – 22 mai 2024: Finance House, une institution financière de premier plan aux Émirats arabes unis, est fière d’annoncer la réalisation réussie de son objectif d’émiratisation de l’année précédente, favorisant et soutenant le développement professionnel des citoyens émiratis au sein de l’organisation.

Dans le cadre de son engagement continu envers la croissance et le développement de la main-d’œuvre des ÉAU, Finance House a poursuivi avec diligence ses objectifs d’émiratisation, dépassé ses cibles initiales et consolidé sa position en tant que chef de file dans la création d’opportunités d’emploi diverses et inclusives pour les Émiratis. En cohérence avec les directives nationales et en témoignage de l’engagement de l’entreprise à autonomiser les talents locaux, Finance House a non seulement atteint mais dépassé ses objectifs d’émiratisation en offrant des opportunités de carrière significatives, de la formation et du développement aux professionnels émiratis de diverses fonctions au sein de l’organisation.

Commentant cette réalisation significative, le fondateur de Finance House, M. Mohammed Alqubaisi, a déclaré: “Nous sommes extrêmement fiers d’avoir atteint nos objectifs d’émiratisation, reflétant notre engagement inébranlable à nourrir les talents locaux et à contribuer à la vision du pays pour une main-d’œuvre durable et diversifiée. Cette étape souligne notre conviction en l’importance de cultiver et d’autonomiser les professionnels émiratis, et nous restons dévoués à soutenir davantage leur croissance et leur réussite au sein de notre organisation.”

Finance House reste engagée dans sa contribution à l’agenda d’émiratisation de la nation, reconnaissant le rôle inestimable des Émiratis dans la croissance économique et la prospérité du pays. En dépassant ses propres objectifs, Finance House donne un exemple fort pour les autres entreprises aux ÉAU à suivre, démontrant les avantages de l’investissement dans les talents locaux et la construction d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

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