Le Conseil de la jeunesse de la Dubai Electricity and Water Authority (DEWA), en collaboration avec Skill Lab, a déployé tous les efforts nécessaires pour organiser un événement riche en activités en l’honneur de la Journée mondiale des compétences des jeunes 2024 le 15 juillet. L’événement, auquel ont participé 55 jeunes et brillants employés de la DEWA, témoignait clairement de l’engagement de la DEWA à former la prochaine génération de talents. Cette initiative était en parfaite harmonie avec le Programme national de la jeunesse de 2031, qui met fortement l’accent sur l’émancipation de la jeunesse d’aujourd’hui et le renforcement de ses compétences pour un avenir plus radieux.

La Journée des compétences n’était pas une simple réunion banale; c’était une plateforme pour les jeunes professionnels pour plonger dans des ateliers techniques visant à perfectionner leurs compétences dans divers domaines. Comme l’a justement souligné Aysha Mohammad Alremeithi, Présidente du Conseil de la jeunesse de la DEWA, l’événement était une preuve du soutien indéfectible de la DEWA à la création d’un environnement de travail propice à la créativité et à l’innovation parmi ses jeunes employés.

« Nous soutenons les efforts de la DEWA pour encourager les jeunes à libérer leurs compétences et leur créativité, en leur offrant des opportunités d’innover, d’exceller et d’acquérir de nouvelles expériences », a fièrement déclaré Alremeithi. Elle a mis en lumière la stratégie complète du Conseil, qui repose sur cinq piliers clés : les valeurs, l’identité nationale, l’éducation continue, le développement professionnel, les accélérateurs futurs et l’innovation. Il est clair que la DEWA ne ménage aucun effort pour préparer ses employés aux défis et opportunités à venir.

L’événement a reçu des critiques élogieuses de la part des participants, beaucoup exprimant leur gratitude pour l’expérience précieuse. Fatma Hassan Mohammad Ahli, ingénieure principale en étude de réseau – Planification de l’énergie et de l’eau, a salué les ateliers pour avoir aidé les jeunes employés à révéler leurs talents cachés et à partager leurs expériences avec le monde. C’était une plateforme où l’excellence brillait, grâce à l’environnement propice créé par la DEWA.

Aliya Mohammed AlMehairi, chef de comptes principal en finance, a exprimé des sentiments similaires, mettant en avant le soutien indéfectible de la DEWA dans l’organisation d’activités visant à élargir les connaissances et les compétences. Pour elle et tant d’autres comme elle, la DEWA a été un guide dans leur croissance et leur développement professionnel.

Mais c’est peut-être Sultan Bader Hussian Abdulla Albahri, ingénieur en inspection de la distribution – Distribution électrique, qui a le mieux résumé l’essence de l’événement. Il a souligné l’importance des activités diverses organisées par le Conseil de la jeunesse de la DEWA pour fournir des compétences qui sont non seulement bénéfiques professionnellement mais aussi personnellement. Cette approche holistique du développement des compétences distingue la DEWA en tant qu’organisation visionnaire qui se soucie réellement de ses employés.

L’événement a été un témoignage éclatant de l’engagement profond de la DEWA à former ses jeunes employés pour la réussite. En leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires, la DEWA s’assure qu’ils sont bien préparés à relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Cette dédicace à l’excellence est ce qui distingue la DEWA en tant que leader mondial dans le secteur de l’énergie et de l’eau.

En conclusion, le Conseil de la jeunesse de la DEWA mérite des éloges pour avoir organisé un événement si bien pensé qui a non seulement célébré les talents de ses jeunes employés, mais leur a également fourni une plateforme pour grandir et exceller. Avec des initiatives comme celles-ci, la DEWA donne l’exemple aux autres organisations pour nourrir les talents de la jeunesse actuelle. Et en regardant vers l’avenir, il est clair que la jeune main-d’œuvre de la DEWA est bien équipée pour mener la charge vers l’excellence et l’innovation mondiales.