Donc, fondamentalement, l’Autorité de la petite enfance d’Abou Dhabi vient de publier un rapport très intéressant sur la manière dont les lieux de travail aux EAU deviennent de plus en plus accueillants pour les parents. Ils appellent cela le “Programme Label Parent-friendly” (PFL), et cela fait une grande différence. Lors de cet événement spécial, des personnalités importantes telles que Son Excellence Huda Al Hashimi et Son Excellence Dr Tariq Bin Hendi ont abordé le sujet. Ils ont discuté de la façon dont ces milieux de travail favorables aux parents s’alignent avec la vision des EAU de créer une société meilleure, mettant l’accent sur la stabilité et la durabilité familiale. Le rapport explore les raisons pour lesquelles ces lieux de travail favorables aux parents deviennent plus courants. Il ne s’agit pas seulement d’offrir des horaires flexibles aux employés; il s’agit de le considérer comme une partie cruciale pour garder les employés heureux et en bonne santé. De plus, ce ne sont pas seulement les employés qui en bénéficient. C’est aussi bon pour leurs enfants et pour la société dans son ensemble. Ils ont également parlé de l’impact qu’a eu le programme PFL jusqu’à présent, touchant de nombreux enfants et apportant un réel changement. Son Altesse Sheikh Theyab bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, président de l’ECA, a souligné l’importance pour les organisations de comprendre l’importance de ces politiques favorables aux parents. La directrice générale de l’ECA, Son Excellence Sana Mohamed Suhail, a souligné la positivité de la réponse des organisations. Elles commencent à voir comment ces politiques peuvent réellement faire la différence dans la création d’un meilleur environnement de travail. Le rapport montre qu’un grand nombre d’organisations prennent cela au sérieux. Presque la moitié de ceux qui ont demandé à adhérer au programme PFL travaillent déjà à améliorer leurs politiques ou y réfléchissent sérieusement. Cela montre que l’idée de lieux de travail favorables aux parents est vraiment en train de prendre, et ce n’est pas juste une tendance, c’est quelque chose qui va perdurer.
