MDRT Nouvelle-Zélande lance une série d’initiatives pour mettre l’accent sur le perfectionnement, l’éducation et le développement commercial de ses membres.
La branche locale de l’organisation mondiale a déjà annoncé ses trois piliers pour rehausser le profil de MDRT en mettant l’accent sur la croissance, l’engagement et la rétention.
Le président Rick Willis prévoit renforcer l’engagement des nouveaux membres et favoriser “un sentiment de communauté à travers des initiatives de réseautage stratégique et collaboratif”.
“En encourageant la participation active aux événements, forums et plateformes de partage de connaissances de MDRT, l’objectif est de renforcer les liens entre les membres, en visant finalement une augmentation de 20% des participants MDRT engagés et collaboratifs”, déclare-t-il.
L’organisation prévoit également d’approfondir l’implication des membres grâce à une série de forums, programmes de mentorat et sessions de formation.
Willis et son équipe de direction espèrent construire une communauté dynamique et solidaire, amplifiant l’engagement des membres et attirant des participants “… qui contribuent activement et bénéficient des initiatives collaboratives au sein de l’organisation”.
Son pilier de rétention est dédié au renforcement de l’engagement à long terme des membres en offrant des ressources personnalisées, des opportunités de développement professionnel continu et des services de soutien adaptés.
MDRT Nouvelle-Zélande vise un taux de rétention ciblé de plus de 95%, “…garantissant que la majorité des membres restent actifs et continuent de bénéficier de leur affiliation à MDRT”.
Willis souhaite que la mission sous-jacente de MDRT soit de devenir la principale plateforme de développement et de réussite des conseillers du pays.
Le corps international organise sa réunion annuelle de quatre jours à Vancouver à partir du dimanche 9 juin. Il mettra en vedette plus de 100 conférenciers invités et plus de 120 séances de focus. La réunion mondiale de MDRT se tiendra à Dubaï du 27 au 30 août.
