La Journée Mondiale du Bien-être est un mouvement mondial qui met l’accent sur la promotion du bien-être et souligne l’importance du bien-être dans notre vie quotidienne. En célébration de cette journée le 8 juin 2024, Le Pearl Spa and Wellness au Four Seasons Hotel Abu Dhabi organise une série d’activités spéciales.
Sous la direction de la directrice du spa Sandra Lakic, l’événement vise à inspirer et revitaliser les invités à travers une combinaison unique de pratiques de bien-être et une profonde connexion à la nature. Les activités comprennent des séances de yoga en plein air, des pratiques de guérison et des traitements de thérapie holistique, tous conçus pour aider les invités à renouer avec la nature et adopter un mode de vie équilibré.
Sandra estime que le bien-être est plus qu’une simple pratique, c’est un mode de vie. En introduisant les invités à la beauté de la nature et aux pratiques de bien-être holistique, Le Pearl Spa and Wellness vise à créer des changements positifs durables dans leur vie. Leur mission est d’inspirer un sentiment de bien-être et d’harmonie, permettant aux invités de vivre pleinement leur meilleure vie.
Certaines des activités prévues pour la Journée Mondiale du Bien-être incluent une séance de yoga au lever du soleil, des évaluations de l’IMC Technogym, des thérapies de percussion et de récupération, une thérapie de régénération au sable quartz doré et des cours collectifs de guérison sonore. Les invités peuvent également profiter de shakes protéinés et de jus frais au centre de remise en forme tout au long de la journée.
Les invités sont invités à participer à ces activités gratuites au Pearl Spa and Wellness Abu Dhabi, où le bien-être est mis en avant. Rejoignez le mouvement le Journée Mondiale du Bien-être pour en apprendre davantage sur vous-même et embrasser vraiment le bien-être. Une réservation anticipée est requise pour toutes les activités, et les invités intéressés peuvent contacter Le Pearl Spa and Wellness au +971 2 333 2500 pour réserver leur expérience de bien-être.
