Les efforts de Health P.E.I. pour remédier à la pénurie d’infirmières sur l’île en recrutant à l’étranger semblent porter leurs fruits avec plus de 100 nouvelles embauches. Les efforts de recrutement de la province ont maintenant permis de recruter 11 nouveaux travailleurs de la santé formés à l’étranger, avec 96 infirmières formées à l’étranger ayant également signé des contrats. “Ils ont signé un contrat d’offre d’emploi conditionnel avec un engagement de venir à l’Î.-P.-É. jusqu’en 2023”, a déclaré Ryan White, directeur de la gestion des talents de Health P.E.I. Son objectif est d’amener 10 infirmières formées à l’étranger dans la province chaque mois. Les nouveaux recrutés bénéficient d’une aide gouvernementale et de logements temporaires pour les aider à s’installer ici. White a ajouté que certains travailleurs ne peuvent pas venir immédiatement car ils doivent donner un préavis de 90 à 180 jours pour quitter leur emploi actuel. Il a déclaré que le processus d’immigration vers le Canada pouvant prendre de trois à six mois, les infirmières étrangères peuvent également rencontrer des “contraintes financières pour se préparer au déménagement”. Avec un certain nombre d’infirmières de l’île prenant leur retraite bientôt et des taux de rotation élevés, Health P.E.I. affirme avoir besoin de recruter 200 infirmières d’ici à mi-2025. Ceci inclut les 107 nouvelles embauches à l’étranger prévues pour cette année, ainsi que celles provenant d’un recrutement à Dubaï en février. White a déclaré que le but de ce voyage était d’embaucher 50 à 60 infirmières, ce qui a été un succès. “Nous voulons combler nos postes vacants aussi rapidement que possible”, a-t-il déclaré. “Mais nous ne voulons pas non plus surcharger le système.” Le logement local est également une préoccupation, a souligné White, donc les nouveaux recrues bénéficient de logements temporaires pendant 60 jours, et la province offre une certaine souplesse si l’installation prend plus de temps. Jusqu’à présent, a-t-il indiqué, quatre familles ont trouvé un logement en quelques semaines, dont une avant même de débarquer sur l’Î.-P.-É. “Évidemment, avec l’arrivée des mois d’été, le logement est un peu plus difficile”, a déclaré White. “Nous retardons un peu, nous repoussons un peu.” “Nous avons eu beaucoup de chance, nous avons trouvé des logements temporaires à l’Î.-P.-É. par le biais de propriétaires et autres”, a-t-il ajouté. Il est encore trop tôt pour connaître les taux de rétention des nouvelles embauches internationales, a déclaré White, mais environ 19% de la cohorte initiale de Dubaï ont depuis renoncé. Il s’attend à ce que la tendance reste autour de ce taux. Son travail ne se limite pas au recrutement et au logement. Le personnel venant d’un autre pays n’aura pas de réseau social existant, donc il espère que la communauté de l’île se mobilisera pour les accueillir. “Nous avons l’opportunité d’engager”, a-t-il dit. “Nous devrions tendre la main en signe d’amitié et leur souhaiter la bienvenue dans nos communautés – pour les mettre en place pour réussir.”
