L’Institut de recherche Gensler vient de publier les résultats de son enquête mondiale sur le lieu de travail 2024, nous offrant ainsi un nouvel aperçu de l’avenir du travail. Au lieu de se concentrer uniquement sur la fréquence à laquelle les employés sont au bureau, l’enquête met l’accent sur la performance au travail. De nos jours, un lieu de travail performant ne se résume pas seulement à l’efficacité d’un bâtiment ou à l’utilisation de l’espace, mais concerne l’expérience globale et comment cet espace améliore la performance, ce qui profite finalement aux résultats de l’entreprise.

Pour recueillir ces données, Gensler a interrogé plus de 16 000 employés de bureau provenant de 15 pays différents et de dix secteurs d’activité. Cela inclut des participants d’Arabie saoudite et des Émirats arabes unis, représentant le Moyen-Orient. L’étude examine les meilleurs performeurs aux niveaux individuel, d’équipe et organisationnel. Elle met en avant ce qui rend un lieu de travail performant, en prenant en compte non seulement le bureau lui-même, mais aussi le bâtiment et le quartier, qui impactent également la performance.

Aux Émirats arabes unis, le Ministère de l’Économie a lancé le Plan Cinquante Économique pour construire une économie axée sur l’avenir d’ici 2030. Ce plan vise à stimuler l’économie nationale à travers cinq piliers clés: une économie intégrée, le soutien aux PME, le tourisme, l’investissement étranger et la rétention des talents. Le Rapport sur les Perspectives économiques mondiales 2023 de la Banque mondiale montre une augmentation de 20 pour cent des investissements directs étrangers dans l’immobilier commercial des Émirats arabes unis, soulignant la volonté du pays de créer un environnement commercial attirant et propice au développement des talents.

Janet Pogue McLaurin, Directrice mondiale de la Recherche sur le lieu de travail chez Gensler, insiste sur la nécessité de redéfinir les lieux de travail pour la prochaine évolution du travail. Elle estime que les organisations devraient se concentrer sur la conception d’espaces où les gens peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes plutôt que de simplement les ramener au bureau. Jose Faine, Directeur de la conception des lieux de travail pour le Moyen-Orient chez Gensler, ajoute que les concepteurs visent à créer une valeur et un impact durables en alignant leur travail sur les initiatives gouvernementales locales, comme on peut le voir dans des projets comme Riyad Bank et le siège de VISA à Dubaï.

Selon le rapport, 94 pour cent des employés des meilleurs lieux de travail ont le choix de l’endroit où ils travaillent au sein du bureau, ce qui accroît leur engagement et leur sentiment de valeur. Cette année, l’enquête va au-delà du bureau pour montrer comment les meilleurs lieux de travail fonctionnent au sein d’un écosystème plus vaste d’espaces, y compris les bibliothèques, les cafés, les espaces extérieurs et les espaces de coworking.

Les principales conclusions de l’enquête incluent:

– Les meilleurs performeurs apprécient le lieu de travail pour l’apprentissage, le réseautage et la socialisation. Aux Émirats arabes unis, les travailleurs sont très engagés, passant 62 pour cent de leur temps sur ces activités.
– Il y a un décalage aux Émirats arabes unis entre l’endroit où les gens travaillent et où ils estiment devoir être pour une performance optimale. Bien que seuls 49 pour cent travaillent au bureau, 71 pour cent estiment qu’être au bureau est nécessaire pour une productivité maximale.
– Les lieux de travail exceptionnels offrent une variété d’expériences et sont souvent situés dans des quartiers riches en commodités. Les bâtiments de qualité et leurs emplacements améliorent significativement la performance au travail.
– Les Émirats arabes unis se classent troisièmes mondialement en matière de performance au travail. Les lieux de travail performants sont liés à un plus grand contrôle des employés sur leur temps de travail, une plus grande innovation et une meilleure rétention des employés.

Cette étude approfondie menée par l’Institut de recherche Gensler offre des perspectives précieuses sur la création de lieux de travail qui non seulement fonctionnent bien, mais renforcent aussi la satisfaction des employés et la performance de l’entreprise.